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          强化制度管理、打造高效团队 公司制度流程规范及管理技能提升 专题培训圆满结束

           

           

          为增强员工对公司制度及流程规范的了解和认同,提高制度执行力、跨部门协作意识和公司整体办公效率,提升管理技能、促进人才内生,1月3日公司组织了“制度流程规范及管理技能提升”专题培训,企业管理部、财务部、人力资源部、质量部、呼叫中心经理受邀为员工培训进行为期一天的培训。

           

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          通过整整一天的高密度学习、充分交流研讨和考试,参加培训的员工更加透彻的了解了公司各项通用制度、标准工作流程和管理规范。

          参训管理者充分体验到职能部门运营流程与业务部门发展息息相关,只有熟练掌握公司制度及运营流程,才能高效协同,最终高效的内部业务流转才能给业务部门赋能,共同促进公司取得更好更加卓越的业绩。

          下一步,公司将结合战略规划布局要求,创新人才培养机制,加强对基层管理者的培养,立足现有力量,促进快速成长,保障公司健康持续发展。

           

           

          员工心得>>

           

          事业部的每一个项目经理必须熟悉质量部的立项流程管理,严格按照规范流程执行,把涉及到的文档和程序包按照标准提供,既可以保证项目的按期交付也可为后期移交呼叫中心提供标准化参考材料。

          培训提高了我对于人员招聘的认知,明确为什么要招聘,要做到“因需而招”;制定良好的招聘策略,需要经过充分的“沟通”;面试的过程需利用技巧和方法,STAR行为面试法值得尝试!

          对于一个企业,除经营业绩外,风险防范也是一个永恒的主题,而合同管理又是风险防范中最重要的内容。

          讲课是一门艺术,但通常发现艺术本质往往是听众,通过本课程的学习,我掌握了京天威企业管理的基本知识和标准流程。

           

           

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