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              我们关注人才,积极引进人才。 在这里,您将与各位专业人士共同工作。我们坚信您的劳动成果将为中国铁路行业、交通行业、IT 行业创造重要价值。 
             
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              我们始终坚持“恪守IT人职业操守,具有团队精神、敬业精神、坚韧精神,具有沟通能力、执行能力、创新能力、学习能力”的选人准则。 

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              我们建立了“管理序列、专业序列”双渠道晋升机制,实施“新员工培训+在职培训+自主培训”与“通用能力培训+行业业务培训+专业技能培训”相结合的“3+3培训工程”,将个人成长计划与企业发展计划结合,尊重人才,积极培养人才。在这里,您将获得广阔的晋升、发展空间和专业的培训学习,成为“职业素养至臻、专业技能至臻”的“JTVers臻工程"一员。我们坚信您的发展将促进京天威的快速发展。 

            薪酬福利
             
              极具市场竞争力的薪资水平;全面的福利待遇,五险一金、商业保险给您充分的保障,午餐补助、交通补助、出差补助、过节补助让您体会企业的温情,年假、婚假、产假、丧假、照顾母婴假,让您适当的休假,员工体检关怀您的健康,周年庆、踏青、体育比赛、联欢会,让您放松的同时一展风采;有效、规范化的企业管理制度;将充分考虑员工的个人利益,为您提供合理的保障,解决您的后顾之忧! 

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              释放您的激情,展现您的特长,给您一片自由的天空!
              丰富多彩的员工活动、广泛的技术交流 …… 在紧张的工作之余,我们给您提供一个学习和交流的空间、一个充分展现自我的舞台。
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